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海丰社管委川东办事处党支部立足“四个到位” 强化青年人才队伍建设

2022/05/12 16:28

 

      为进一步激发青年员工队伍的生机活力,为办事处的建设和发展培养生力军,海丰社管委川东办事处党支部以“薪火相传”党建品牌为载体,科学谋划、精准落实,立足“四个到位”,激发青年活力,推动青年人才队伍建设。

      思想引导到位,推动团员青年听党话跟党走。支部坚持把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入学习教育全过程,切实抓好思想政治建设不断提升学习的吸引力。围绕党建学习内容,支部积极引导青年团员参与学习,结合青年人学习习惯,充分利用支部微信群,开展线上学习活动,把学习教育由“面对面”延伸至“屏对屏”,推动青年团员的思想建设。

      队伍建设到位,搭建青年建功立业的平台。支部大力推进青年团员的队伍建设,积极开展青年员工的师徒结对活动,为办事处的发展培育生力军。定期召开党团座谈会,开展沟通与交流,了解青年工作中的问题,予以指导和帮助。2022年,在疫情防控工作中,青年团员积极投身战“疫”一线,充分展现青年生力军的作用,用青年担当传递战疫“正能量”。

      日常管理到位,实现个人发展与单位发展双轨并进。支部通过座谈会了解青年职业规划,将“青年员工的职业规划”和“单位发展方向”相结合,实现青年员工“自下而上”的自主管理,横向突破部门思维,青年员工实现跨部门、跨岗位的轮换,有效发挥“1+1>2”的协同效应;纵向突破层级限制,支部书记直接面向团员青年压担子,提要求,鼓励青年员工主动担当、认领工作任务,进一步展示青年才能,极大地激发青年的斗志和潜能。

      活动开展到位,彰显时代精神和青春价值。支部在学习教育、座谈会等传统活动形式的基础上,探索开展青年团员喜闻乐见的活动,让青年人在活动中彰显时代精神和青春价值。支部在五四青年节开展“奋斗的青春有你、有我”主题活动,心系参与疫情防控一线的志愿者,提高全体青年团员的奉献意识和担当意识;支部通过开展草坪座谈会,让青年人突破传统思维,打开心扉,畅想青春。(吴海涛)

 

 

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